Recentemente, a caƧa ao emprego de 27 anos de Baoma estava na busca quente por discriminaĆ§Ć£o de emprego, como a RH, suspeita de idade e corrigiu a educaĆ§Ć£o em idade dos grupos Ć©tnicos de gĆŖnero, que mais uma vez desencadeou uma discussĆ£o acalorada sobre a discriminaĆ§Ć£o etĆ”ria.Durante as duas sessƵes deste ano, os membros representativos sugeriram que gradualmente abandonassem o "limite de 35 anos" contratado por funcionĆ”rios pĆŗblicos para proteger as oportunidades de emprego para candidatos a emprego com mais de 35 anos.Prevenir resolutamente e corrigir a discriminaĆ§Ć£o do emprego, como gĆŖnero, idade e qualificaƧƵes acadĆŖmicas, tambĆ©m foram escritas no "RelatĆ³rio de Trabalho do Governo" deste ano.Pode -se observar que, quando a discriminaĆ§Ć£o por idade atingiu urgente, Ć© hora de mover a reforma do realismo, de modo que os trabalhadores da "idade" tambĆ©m tenham a liberdade de trabalho e discriminaĆ§Ć£o.Somente eliminando a "discriminaĆ§Ć£o intermediĆ”ria" do emprego e eliminando a "glĆ³ria do local de trabalho" invisĆvel, podemos evitar o desperdĆcio de recursos humanos e fazer o melhor possĆvel e fazer o melhor possĆvel. loteria de visas 2024
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