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Pagamento seletivo O Seguro Social é um "dano seletivo" jogos de tocar acordeon

Colheita

"Os gerentes de nível médio de nossa empresa pagarão normalmente o Seguro Social. Os funcionários comuns precisam trabalhar por mais de um ano antes de pagar e ainda pagam de acordo com o padrão de salário mínimo de Changchun".Na realidade, algumas empresas pagam, não pagam pelo Seguro Social à noite, em partes de algumas empresas ou apenas emitem que o Socal de Seguro Social substitua.(13 de abril "Workers Daily")

As empresas pagam o Seguro Social para os funcionários de acordo com a lei.A "Lei de Seguros Sociais" estipula que, se o empregador não solicitar o registro de seguro social ou não pagar prêmios de seguro social no tempo integral, haverá penalidades correspondentes.É lamentável que a lei não tenha sido efetivamente contida nas violações da seguridade social de algumas empresas e precisa estar vigilante. jogos de tocar acordeon

A empresa paga seletivamente o Seguro Social, que causou uma variedade de danos aos funcionários.Algumas empresas pagam o Seguro Social com base no horário e na posição de entrada dos funcionários, que é uma discriminação contra novos funcionários e funcionários da ROOTS e, ao mesmo tempo, prejudica os direitos dos funcionários.Algumas empresas pagam pela noite, menos ou não -social, e os funcionários não têm garantia em assistência médica e pensão.Algumas empresas substituem o Seguro Social por subsídios do Seguro Social. jogos de tocar acordeon

Além disso, o pagamento seletivo corporativo da Seguridade Social também prejudica a credibilidade legal relevante e afeta a confiança do público no sistema de seguridade social.Pode -se dizer que o pagamento seletivo da Seguro Social é um "dano seletivo", ou seja, os funcionários com danos seletivos em algumas empresas estão em uma posição fraca.Esse "dano seletivo" aparece não apenas porque a empresa é muito forte e sem escrúpulos, mas também porque alguns funcionários são imprudentes e a aplicação da lei relevante é muito fraca. jogos de tocar acordeon

Embora não seja fácil encontrar um emprego, é importante manter a "tigela de arroz", mas na questão do pagamento da previdência social, os funcionários não devem ser "caqui suaves", mas devem fazer escolhas sábias.Por exemplo, durante a fase de aplicação, os problemas de seguridade social são necessários para esclarecer a área de trabalho e escrever para o contrato de trabalho.Se você achar que a empresa paga a falha do Seguro Social após ingressar no trabalho, ela deve proteger seus direitos e interesses legítimos por meio de queixas, arbitragem e acusação.

As empresas também devem estar cientes de que o pagamento seletivo da Seguridade Social não apenas afeta a estabilidade da equipe e da imagem corporativa, mas também tem riscos ilegais.De acordo com a lei, se os prêmios de seguro social não forem pagos no tempo integral, eles deverão ser pagos ou compensar o limite de tempo e devem ser acusados ​​de um fundo tardio e uma multa de mais de três vezes o valor dos devidos a serem pagos podem ser pagos.Além disso, o Ministério dos Recursos Humanos e o Seguro Social também apresentará a "lista negra" da seguridade social, e as empresas que pagam seletivamente o Seguro Social podem estar nessa "lista negra". jogos de tocar acordeon

A chave para corrigir o "pagamento seletivo do Seguro Social" está na aplicação da lei.Embora as empresas ilegais sejam principalmente pequenas e médias empresas, o número é grande e descentralizado, e as forças da aplicação da lei são limitadas. Relatar e inspecionar ativamente a inspeção aleatória. jogos de tocar acordeon

A boa notícia é que a redução de custos de segurança social deste ano e os cortes de impostos são sem precedentes, o que criou um espaço favorável para as empresas pagarem o Seguro Social de acordo com a lei.No entanto, se o dividendo de cortes e taxas de impostos é cair no bolso da empresa ou se tornar os benefícios dos funcionários, é uma nova questão digna de atenção. jogos de tocar acordeon